Capín, Calderón, Ramírez y Gutiérrez-Azpe

El pasado 17 de enero de 2006, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por medio del cual se reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo que refiere a los días de descanso obligatorio, quedando los mismos de la siguiente manera:

• El 1º de enero;
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
• El 1º de mayo:
• El 16 de septiembre;
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
• El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
• El 25 de diciembre, y
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

El presente Decreto entró en vigor a partir del 18 de enero de 2006; estableciendo como única excepción a la aplicación de los días citados, el correspondiente al 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez), el cual tendrá vigencia a partir del año 2007.

Para información adicional, por favor no dude en comunicarse con los miembros de nuestra Área Laboral.

Raúl Romero Trejo
rromero@ccrga.com

Jesús Cantú Garza
jcantu@ccrga.com

Luis Ernesto Flores Álvarez
lflores@ccrga.com

Juan José Ibáñez de la Calle
jibanez@ccrga.com

Yanic Hernández Martínez
yhernandez@ccrga.com

Andrew R. Grepe Stockdale
agrepe@ccrga.com

NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información contenida en la presente nota es simplemente de carácter general, la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de una asesoría profesional específica sobre casos particulares. Si necesita asesoría con relación a problemas individuales o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas.

Galileo 55, 1er Piso
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Nota Informativa / Informative Note 02 / 2006 Días de descanso obligatorio / Mandatory days off Febrero/ February 2006 CAPIN, CALDERON, RAMIREZ Y GUTIERREZ-AZPE, S.C.
El pasado 17 de enero de 2006, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por medio del cual se reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo que refiere a los días de descanso obligatorio, quedando los mismos de la siguiente manera: • El 1º de enero; • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; • El 1º de mayo: • El 16 de septiembre; • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; • El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; • El 25 de diciembre, y • El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. El presente Decreto entró en vigor a partir del 18 de enero de 2006; estableciendo como única excepción a la aplicación de los días citados, el correspondiente al 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez), el cual tendrá vigencia a partir del año 2007. Para información adicional, por favor no dude en comunicarse con los miembros de nuestra Área Laboral. Raúl Romero Trejo rromero@ccrga.com Jesús Cantú Garza jcantu@ccrga.com Luis Ernesto Flores Álvarez lflores@ccrga.com Juan José Ibáñez de la Calle jibanez@ccrga.com Yanic Hernández Martínez yhernandez@ccrga.com Andrew R. Grepe Stockdale agrepe@ccrga.com NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información contenida en la presente nota es simplemente de carácter general, la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de una asesoría profesional específica sobre casos particulares. Si necesita asesoría con relación a problemas individuales o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas. Galileo 55, 1er Piso Colonia Polanco 11560 México, DF. Tel.: (52/55) 5280.91.93 Fax: (52/55) 5281.08.51 www.ccrga.com	On January 17th, 2006, the Federal Official Gazette (FOG) published the Executive’s order that ammended section 74 of Federal Labor Law regarding the mandatory days off, arranged as follows: • January 1st; • The first Monday of February in commemoration of February 5th; • The Third Monday of March in commemoration of March 21; • May 1st; • September 16; • The Third Monday of November in commemoration of November 20; • December 1st of every six years, when the new President of México starts its mandate; • December 25, and • The day the federal and local electoral laws determine, in case that the ordinary elections required threto for electoral journeys This Executive order is effective since January 18, 2006; establishing as the only exception for the application of said mandatory days off, the one corresponding to March 21 (Benito Juarez´ birthdate), which will be in force until 2007. For additional information, please do not hesitate to contact any of the members of our Labor Area. Raúl Romero Trejo rromero@ccrga.com Jesús Cantú Garza jcantu@ccrga.com Luis Ernesto Flores Álvarez lflores@ccrga.com Juan José Ibáñez de la Calle jibanez@ccrga.com Yanic Hernández Martínez yhernandez@ccrga.com Andrew R. Grepe Stockdale agrepe@ccrga.com NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información contenida en la presente nota es simplemente de carácter general, la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de una asesoría profesional específica sobre casos particulares. Si necesita asesoría con relación a problemas individuales o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas. Galileo 55, 1er Piso Colonia Polanco 11560 México, DF. Tel.: (52/55) 5280.91.93 Fax: (52/55) 5281.08.51 www.ccrga.com
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NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información contenida en la presente nota es simplemente de carácter general, la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de una asesoría profesional específica sobre casos particulares. Si necesita asesoría con relación a problemas individuales o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas. Galileo 55, 1er Piso Colonia Polanco 11560 México, DF. Tel.: (52/55) 5280.91.93 Fax: (52/55) 5281.08.51	IMPORTANT NOTICE: This informative note has been prepared by the Labor Area of Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., for our clients and associates. Due to the fact that the information contained in this bulletin is given in general terms, the Firm do not assume any responsibility for mistakes or omissions without concerning its cause. The information emitted in this note does not have to be taken as a legal opinion and does not have to be considered like substitute of a specific professional consultant's office on particular cases. If it’s needs consultant's office in relation to individual problems or any other legal attendance, it will be pleasant to us providing you it. Galileo 55, 1st Floor Colonia Polanco 11560 Mexico City Tel.: (52/55) 5280.91.93 Fax: (52/55) 5281.08.51