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Nota
Informativa / Informative Note
04 / 2006 Reglamento de Agencias de Colocación de Trabajadores / Regulation for Agencies for Employees Placement Abril / April 2006 CAPIN, CALDERON, RAMIREZ Y GUTIERREZ-AZPE, S.C. |
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En el Diario Oficial de la Federación del 03 de marzo de 2006, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (la “Secretaría”) publicó el Reglamento de Agencias de Colocación de Trabajadores con el objeto de normar la prestación del servicio de colocación de trabajadores, siendo sus disposiciones de orden público e interés social, rigiendo consecuentemente en todo el territorio nacional. En los actos, procedimientos y resoluciones referidas por el Reglamento, se deberá atender, a las disposiciones de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. Para el funcionamiento de las agencias con fines de lucro, se deberá obtener previamente autorización y registro de funcionamiento, de acuerdo con lo dispuesto por el Reglamento. Las agencias oficiales y privadas sin fines lucrativos, solamente deberán informar a la Secretaría acerca de su constitución e inicio de funcionamiento, para fines de registro y control, así como para que ésta coordine las acciones en la materia, en los términos previstos en el Reglamento. La
prestación del servicio de colocación de trabajadores
será gratuita para éstos en todos los casos, quedando
prohibido cobrar cantidad alguna por cualquier razón o concepto
a los solicitantes de empleo. No se considerarán discriminatorias las distinciones basadas en capacidades o conocimientos especializados para desempeñar una actividad determinada. Para información adicional, por favor no dude en comunicarse con los miembros de nuestra Área Laboral. |
On February 3rd, 2006, the Working Ministry (the “Ministry”) in Mexico published in the Official Gazete (“OG”) the Regulation for Agencies of Employees Placement with the purpose of regulating the rendering of services related to employees placement. Regulations that will be of public order and social interest, therefore ruling in all the Mexican Republic. The acts, procedures and judgments referred to the Regulation, will have to be followed according to the sections of the Federal Administrative Procedure Law. For the agencies operation as a business earning profits, an authorization and functioning registry must be obtained, upon the sections of the Regulation. The official and private agencies without a purpose of earning profits will only have to inform the Ministry upon their incorporation and date of opening for matters of registry and control, as well as for the Ministry to coordinate the actions in such matters, under the terms referred by the Regulation. In all cases, the rendering of services for placing employees will have to be free of any charge to said employees, being free of any charge for any reason or concept to the applicant. The service providers for placing employees will not be able to establish distinctions upon ethnic origins, sex, age, disability, social or economic condition, health condition, pregnancy, language, religion, opinion, sexual preferences, civil state or any other that may have as a purpose to band or waive the recognition or the exercise of the rights and real equality for people opportunities. It will not be considered as discriminatory the distinctions made upon the knowledge and habilities of each employee for performing a certain activity.
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Raúl
Romero Trejo Jesús
Cantú Garza Luis
Ernesto Flores Álvarez Yanic
Hernández Martínez Andrew
R. Grepe Stockdale Ignacio
Muñoz de Cote Navarro |
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NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada
por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe,
S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información
contenida en la presente nota es simplemente de carácter general,
la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar
su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada
como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de
una asesoría profesional específica sobre casos particulares.
Si necesita asesoría con relación a problemas individuales
o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas.
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IMPORTANT NOTICE: This informative note has been prepared
by the Labor Area of Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., for
our clients and associates. Due to the fact that the information contained
in this bulletin is given in general terms, the Firm do not assume any responsibility
for mistakes or omissions without concerning its cause. The information
emitted in this note does not have to be taken as a legal opinion and does
not have to be considered like substitute of a specific professional consultant's
office on particular cases. If it’s needs consultant's office in relation
to individual problems or any other legal attendance, it will be pleasant
to us providing you it.
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