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Nota
Informativa / Informative Note
05 / 2006 Utilidades / Profit Sharing Mayo / May 2006 CAPIN, CALDERON, RAMIREZ Y GUTIERREZ-AZPE, S.C. |
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I. Pago de utilidades – no deducción perdidas de años anteriores. La
Suprema Corte de Justicia de la Nación (la “SCJN”)
emitió un criterio que beneficiará a todos los trabajadores
del país y que evitará que el pago que reciben por concepto
de utilidades se reduzca, beneficiando así a los trabajadores
por lo que hace a la participación en las utilidades para 2006. Al hacer una interpretación del artículo 123 de la Constitución, el pleno de la SCJN determinó que la “utilidad fiscal” que obtenga una empresa será la base que deberá tomar en cuenta al momento de calcular las utilidades que le debe pagar a sus trabajadores. De acuerdo con los ministros de la SCJN, la utilidad fiscal de una empresa se obtiene del total de ingresos que generó menos las deducciones a las que tiene derecho, pero sin reducir de ésta las pérdidas que tuvo en años anteriores. Es decir, si una empresa registra ganancias en el último año correspondiente al pago de las utilidades y tuvo pérdidas en los años anteriores, no puede deducir dichas pérdidas del pago de las utilidades de sus trabajadores (como anteriormente podía realizarse ), ya que de hacerlo estaría afectando y disminuyendo las utilidades que por derecho constitucional le corresponden a sus trabajadores. La SCJN tuvo que aclarar este punto ya que algunas empresas promovieron juicios de amparo para que se les permitiera restar o amortizar del pago de utilidades las pérdidas que registraron en años anteriores al del pago de este beneficio que otorga la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. II. Reglamento de Organización Interna del Instituto Mexicano del Seguro Social (el “Reglamento”). El 26 de abril de 2005 el Instituto Mexicano del Seguro Social (el “IMSS”) publicó en el Diario Oficial de la Federación (el “DOF”) el Decreto por medio del cual reformo lo dispuesto por el artículo 159 del Reglamento. Artículo que refiere a las facultades de las Delegaciones, Subdelegaciones y Oficinas para Cobros del IMSS, así como de las circunscripción territorial de las mismas. Decreto que según el artículo primero transitorio entró en vigor al día siguiente al de su publicación. III. Ley del Seguro Social. El 29 de abril de 2005 el IMSS publicó en el DOF el Decreto por medio del cual se adicionan una fracción (XIX) al artículo 5-A, y los artículos 237-A, 237-B, 237-C y 237-D de la Ley del Seguro Social. Adición que busca beneficiar a los trabajadores del campo, la simplificación en el cumplimiento de las obligaciones patronales y el favorecer la ampliación de la cobertura de la seguridad social en el campo mexicano. Contempla definiciones relacionadas con: cédulas de liquidación, salario, trabajador eventual del campo; así como referencias a la subrogación del seguro de enfermedades y maternidad, de servicios de guarderías, descuento por productividad, pagos diferidos y subsidios. Para información adicional, por favor no dude en comunicarse con los miembros de nuestra Área Laboral. |
I. Profit sharing payment – impossibility of deducting losses related to previous years The Federal Supreme Court (the “FSC”) issued a criteria that will benefit all the employees in Mexico, avoiding thereto that the payment that they receive for profits is not reduce, therefore benefiting the employees upon the participation of the profit sharing for 2006. In a divided balloting of eight votes against two, the majority of ministers of the FSC concluded that the employees do not have to absorve in their profits the losses suffered by the companies on which they are working. After doing an interpretation of section 123 of the Constitution, the FSC resolved enbanc that the “tax profit” that is obtain by a company will be the base that need to be consider at the moment of calculating the profits that need to be paid to the employees. Pursuant to the FSC´s ministers, the company´s tax profit is obtained from the total income that is generated less the deductions that are allowed under law, but without reducing the losses generated from previous years. Therefore if a company registers profits or earnings during the last year related to the profit payment and register losses on the preeceding years, then the company may not deduct such losses from the employee´s profit payment (as it was done before), due to the fact that in case it was done then the company would be reducing the profits that under the Constitution are pertaining to the employees. The FSC had to clear out this point due to the fact that certain companies filed writs of amparo so that they were authorized to reduce or redeem from profit payment the lossed registered on previous years to said paymente determined by the Mexican Constitution. II. Regulation of the Mexican Social Security Institute related to its Internal Organization (the “Regulation”). On april 26, 2005 the Social Security Mexican Institute (the “IMSS”) published on the Federal Official Gazette (the “FOG”) the Execute Order by virtue of which section 159 of the Regulation was amended. Section that refers to the atributions of the Delegations, Subdelegations and IMSS´Collection Offices, as well as the territorial jurisdiction thereto. Executive order that upon section first of the transitory articles was in force on the folowing date of its publication. III.. Social Security Law. On April 29, 2005, the IMSS published on the FOG an Executive Order by virtue of which subsection XIX of section 5-A and sections 237-A, 237-B, 237-C y 237-D of the Socia Security Law were added thereto. Addition that seeks to benefit the country employees, streamlining of the compliance of employers obligations and to facilitate the extention of the coverage for the social security protection for the Mexican field. It contains definitions related to: social security certificates, salary, temporary field employee; as well as references related to the subrogation of illnesses and maternity insurance, child care service insurance, discount for productivity, susidies and diferred payments. For additional information, please do not hesitate to contact any of our Labor Area members. |
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Raúl
Romero Trejo Jesús
Cantú Garza Luis
Ernesto Flores Álvarez Yanic
Hernández Martínez Andrew
R. Grepe Stockdale Ignacio
Muñoz de Cote Navarro |
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NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada
por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe,
S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información
contenida en la presente nota es simplemente de carácter general,
la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar
su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada
como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de
una asesoría profesional específica sobre casos particulares.
Si necesita asesoría con relación a problemas individuales
o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas.
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IMPORTANT NOTICE: This informative note has been prepared
by the Labor Area of Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., for
our clients and associates. Due to the fact that the information contained
in this bulletin is given in general terms, the Firm do not assume any responsibility
for mistakes or omissions without concerning its cause. The information
emitted in this note does not have to be taken as a legal opinion and does
not have to be considered like substitute of a specific professional consultant's
office on particular cases. If it’s needs consultant's office in relation
to individual problems or any other legal attendance, it will be pleasant
to us providing you it.
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