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Nota
Informativa / Informative Note
6 / 2006 Dictamen IMSS / Auditor´s certificate IMSS Junio 2006 / June 2006 CAPIN, CALDERON, RAMIREZ Y GUTIERREZ-AZPE, S.C. |
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De conformidad con lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley del Seguro Social (LSS), los patrones que de conformidad con el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF) cuenten con un promedio anual de 300 o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por contador público autorizado, en los términos que se señala en el RACERF. Aquellos patrones que no se encuentren dentro del supuesto referido en el párrafo anterior podrán optar por dictaminar sus aportaciones al IMSS, por contador público autorizado, y en los términos del RACERF. El beneficio de dicho dictamen será que los patrones que lo presenten no serán sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados (salvo ciertas excepciones). El pasado 5 de junio de 2006, el IMSS, a través de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Seguro Social, difundió el Oficio 09 90 01 93 2000 5442 mediante el cual informó que el IMSS no otorgará ninguna prorroga para presentar los dictámenes para efectos del Seguro Social correspondientes al ejercicio de 2004, y algunos por ejercicios anteriores, cuyo plazo para su entrega concluye el 2 de octubre de 2006 (artículo 161 de la LSS). Únicamente en los supuestos que refiere el último párrafo del artículo 160 y 162 del RACERF (incapacidad física o impedimento legal, o por caso fortuito o de fuerza mayor, o en su caso, por limitaciones de carácter físico o legal, debidamente comprobadas), serán aceptadas las peticiones de prorroga en la entrega del dictamen, para que éste se presente dentro de los dos meses posteriores al 30 de septiembre siguiente al del ejercicio fiscal dictaminado. El dictamen que se presente fuera de los plazos que prevé el RACERF no surtirá efecto alguno, salvo que el IMSS considere que existen razones para admitirlo, caso en el cual notificará al patrón de tal hecho, con copia al contador público autorizado. Para información adicional, por favor no dude en comunicarse con los miembros de nuestra Área Laboral. |
Pursuant to section 16 of the Social Security Law (LSS), the employers that in connection of the Social Security Law Regulations for Affiliation, Company's Classification, Collection and Surveillance (RACERF), have an annual average of 300 or more employees in the immediate tax year, will be binded to certificate the compliance of their obligations with the Social Security Mexican Institute (IMSS) by a certified public accountant, under the terms referred in RACERF. Those employers that are not considered within the premise referred on the previous paragraph may elect to certificate their payment to IMSS, by a public certified accountant under the terms established on RACERF. The benefit of said certificate will be that the employers that file them will not be subject to a private investgation for the certified exercises (although there are certain exceptions). On June 5th, 2005, IMSS, through the Social Security Affiliation and Collection Direction, published the Official notice 09 90 01 93 2000 5442 by means of which IMSS informed that it would not grant any extension for filing the certifications related to the 2004 exercise, and some others for previous exercises, which term of delivery ends on October 2nd, 2006 (section 161 of the LSS). Only those premises referred on the last paragraph of section 160 and 162 of RACERF (physical disability or legal restriction, or by act of nature or force majeure, or if that is the case, by limitations of physical or legal character, duly supported), the requests of extension will be accepted at the certification delivery, as to comply with the obligation of filing it within the following two months from September 30th, of the following tax exercise that is certified. The certification that is filed after the periods referred on RACERF will not have any legal effect, unless IMSS considers that there are reasons to admit it thereto, case in which the employer will be notified with copy to the authorized public accountant. For additional information, please do not hesitate to contact any of our Labor Area members. |
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Raúl
Romero Trejo Jesús
Cantú Garza Luis
Ernesto Flores Álvarez Yanic
Hernández Martínez Andrew
R. Grepe Stockdale Ignacio
Muñoz de Cote Navarro |
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NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada
por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe,
S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información
contenida en la presente nota es simplemente de carácter general,
la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar
su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada
como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de
una asesoría profesional específica sobre casos particulares.
Si necesita asesoría con relación a problemas individuales
o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas.
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IMPORTANT NOTICE: This informative note has been prepared
by the Labor Area of Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., for
our clients and associates. Due to the fact that the information contained
in this bulletin is given in general terms, the Firm do not assume any responsibility
for mistakes or omissions without concerning its cause. The information
emitted in this note does not have to be taken as a legal opinion and does
not have to be considered like substitute of a specific professional consultant's
office on particular cases. If it’s needs consultant's office in relation
to individual problems or any other legal attendance, it will be pleasant
to us providing you it.
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