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Nota Informativa / Informational Note
Declararación patronal voluntaria via internet / Employer´s voluntary declaration via Internet Septiembre / September 07 CAPIN, CALDERON, RAMIREZ Y GUTIERREZ-AZPE, S.C. |
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Con la finalidad de simplificar los trámites patronales respecto a
cuestiones relativas a seguridad e higiene, capacitación y
adiestramiento, seguridad y salud en el trabajo, y condiciones
generales de trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
publicó el 18 de noviembre de 2005 en el Diario Oficial de la
Federación el Acuerdo que crea el sistema denominado “Declaración
Laboral Electrónica” (DECLARE).
Para los patrones que declaren voluntariamente a través de la DECLARE, gozarán del beneficio consistente en que durante dos años no son sujetos de visitas de inspección periódicas, siendo requisito indispensable para gozar de dicho beneficio, el que el patrón cuente con el acuse de recibo de su registro a la DECLARE. Para efectos de continuar dentro del sistema, deberá registrar nuevamente la DECLARE, por lo menos 10 días hábiles antes de que se venza el plazo de exención de las visitas de inspección periódicas, a fin de actualizar los datos e información aplicable y para reportar los avances realizados en la aplicación de la normatividad laboral respecto a la declaración anterior. De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 12 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral (RIAS), todos los centros de trabajo son sujetos de inspección por parte de la autoridad laboral, pudiendo ser las visitas iniciales, periódicas o de comprobación. Resulta importante señalar que la DECLARE es voluntaria y los patrones no se encuentran obligados a requisitar la misma, pudiendo accesar a la DECLARE vía internet en: http://declare.stps.gob.mx/ (no en la página en que inicialmente se determinó al publicar el sistema y que fue referido por nuestra circular correspondiente al mes de Diciembre de 2005). Para información adicional, por favor no dude en comunicarse con los miembros de nuestra Área Laboral. |
With a purpose of simplifying the
employer’s paperwork load regarding questions of safety and hygiene,
qualifications and training, safety and health at work, and general
working conditions, the Secretary of Labor and Social Planning
published, on November 18, in the Official Gazette of the Federation,
the creation of a system called “Electronic Work Declaration” (DECLARE). |
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Raúl Romero Trejo
Jesús Cantú Garza
Luis Ernesto Flores Álvarez
Roberto Carlos Tovar Cornejo
Bernardo Gonzalez Serdan
Juan Carlos Perez Gasca
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NOTA IMPORTANTE: Esta nota informativa ha sido preparada
por el Área Laboral de Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe,
S.C., para nuestros clientes y asociados. Toda vez que la información
contenida en la presente nota es simplemente de carácter general,
la Firma no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, sin importar
su causa. La información emitida en esta Nota no debe ser tomada
como una opinión legal y no debe considerarse como substituto de
una asesoría profesional específica sobre casos particulares.
Si necesita asesoría con relación a problemas individuales
o cualquier otra asistencia legal, nos dará mucho gusto proporcionárselas.
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IMPORTANT NOTICE: This informative note has been prepared
by the Labor Area of Capin, Calderon, Ramirez y Gutierrez-Azpe, S.C., for
our clients and associates. Due to the fact that the information contained
in this bulletin is given in general terms, the Firm do not assume any responsibility
for mistakes or omissions without concerning its cause. The information
emitted in this note does not have to be taken as a legal opinion and does
not have to be considered like substitute of a specific professional consultant's
office on particular cases. If it’s needs consultant's office in relation
to individual problems or any other legal attendance, it will be pleasant
to us providing you it.
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